social 雇员公积金 (EPF) Posted 2月 27, 202010月 5, 2021 admin 何为雇员公积金 (EPF)? 雇员公积金 (EPF) 是根据马来西亚法律1991年雇员公积金法案成立的社会保障机构。通过高效和可靠的方式管理储蓄，为会员提供退休金。雇员公积金（EPF）亦为雇主提供一个对雇员的法定与道德义务的框架。 所有的公积金(EPF)缴纳会存入会员的个人户口。缴纳金额是根据员工的月工资计算的。缴纳率可能会随着收到的薪水变动。薪资少于RM5,000及以下者，雇员缴费的比例为11%，而雇主缴费的比例为13%。薪资超过RM5,000者，雇员缴费的比例保持不变为11%，但是雇主缴费的比例改为12%。 需缴付雇员公积金 (EPF)的人士 除了1991年公积金(EPF)法案附表1所提述的人士外，雇主须根据服务合约或学徒安排等注明的薪资替雇员缴付公积金，需缴付公积金的雇员也包括： 零工，短工和试用期雇员； 收到公司发出的薪资的董事 小于75岁，尚在工作的雇员（无论他们是否已经在55岁或60岁提出公积金 已在“退休职工及选择性退休提取”计划下提出储蓄，但是还在非政府部门或非法定机构雇主处工作的员工 先前已在“无工作能力提取”计划下提出所有储蓄，并已经恢复并从新受雇的员工 最低年龄：就业年龄受限于1966年儿童和青年（就业）法案的限制 最高年龄: 75岁 无需缴付雇员公积金（EPF）的人士 1991年公积金（EPF）法案列明以下的人士无需缴付公积金(EPF): 游牧土著居民，除非在某些情况下由原住民部长推荐 1952年工人赔偿法案 第3条界定的家佣，如佣人，厨师，保安，园丁和私人司机，除非是在以下情况被雇用的 该法案第2列表列明的任何雇主 已经或是需要注册在任何法律下的社团或是合作社 1956年生意注册法案 ，沙巴州交易许可条例 ，沙捞越州商业，职业和贸易许可条例或沙捞越州商业条例下注册的任何生意; 或是 根据任何成文法成立的企业 1952年工人赔偿法案定义的外部员工； 1983年药物依赖者法案或麻风病院定义的的任何监狱，亨利·格尼学校，看守所，精神病院或康复中心的拘留人员 联邦宪法第160条定义的行政部门成员. 选择不缴付的外国人; 已达75岁的员工。 需缴付雇员公积金(EPF)的薪资/工资 无论是每月，每星期，每天或是任何情况根据服务合约或学徒安排等支付给雇员的薪资 以下的付款都需缴付雇员公积金(EPF): 薪水 未用完的年假或是病假补偿 花红 津贴 佣金 奖励 工资欠款 产假工资 学习假工资 半天假工资 其他列入服务合约等的付款 无需缴付雇员公积金(EPF)的付款如下: 服务费 加班费 小费 退休福利 裁员，临时和停工费 任何旅行津贴或是旅行优惠 遣散费 董事费 雇员公积金 (EPF) 网上影片 雇主责任的基本准则 用网上户口注册新员工 按此链接雇员公积金(EPF)网上户口
